截至2023年7月17日，吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司總部及各子公司共有職工1111人。其中，正式編制職工721人，男性職工416人，占比57.7%；女性職工305人，占比42.3%。其他編制職工390人，男性職工227人，占比58.4%；女職工163人，占比41.6%；持有中級及以上職稱證書的263人，占比23.7%；全日制本科以上學(xué)歷的524人，占比47.2%。
凈發(fā)集團總部現(xiàn)有職工73人，其中，從性別看，男性32人、女性41人；從編制看，正式職工71人、勞務(wù)派遣職工2人；從層次看，領(lǐng)導(dǎo)班子成員10人、中層干部22人、一般干部36人、普通職工2人；從職稱看，持有中級及以上證書人員23人；從學(xué)歷看，全日制本科及以上人員43人；從政治身份看，中共黨員43人、民主黨派4人。
凈發(fā)集團以人才為公司發(fā)展核心資源，秉持以人為本的管理理念，為優(yōu)秀人才打造優(yōu)異發(fā)展平臺。集團深知人才的重要性，致力于打造一個具有競爭力和吸引力的人才發(fā)展平臺。集團注重人才引進和招聘，通過旗下人才發(fā)展集團多渠道廣泛招聘和引進各類專業(yè)人才，包括優(yōu)秀的畢業(yè)生和有豐富經(jīng)驗的行業(yè)專家。人才發(fā)展集團的專業(yè)招聘團隊，采用公平、公正、科學(xué)的選拔流程，為各類人才提供平等的發(fā)展機會。
常態(tài)化人才儲備與聘用
凈發(fā)集團針對行業(yè)優(yōu)秀人才展開常態(tài)化儲備與聘用工作，崗位信息時時更新，創(chuàng)新人才發(fā)展模式，服務(wù)人才強企戰(zhàn)略全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，知人善任、才盡其用，讓集團時時有人才可用，處處有人才可用；讓人才的歸屬感迅速提升，對企業(yè)的認同感更為深刻，實現(xiàn)人才成長與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”！
產(chǎn)學(xué)結(jié)合 實訓(xùn)實習(xí)
集團秉持對人才培養(yǎng)的重視，積極促進產(chǎn)學(xué)合作，為此，旗下人才發(fā)展集團作為“高校實訓(xùn)實習(xí)聯(lián)盟”牽頭單位，通過與高校建立緊密的合作關(guān)系，為全省各大知名高校的在校學(xué)生提供豐富的實訓(xùn)實習(xí)機會。企校合作促進了產(chǎn)學(xué)合作，也為學(xué)生提供了寶貴的實踐機會，有助于培養(yǎng)高素質(zhì)人才，并進一步推動吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團的發(fā)展。
凈發(fā)集團合作高校
?東北師范大學(xué)?吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)?長春中醫(yī)藥大學(xué)?吉林財經(jīng)大學(xué)
?吉林建筑學(xué)院?長春建筑學(xué)院?吉林警察學(xué)院?吉林外國語大學(xué)
?長春人文學(xué)院?長春財經(jīng)學(xué)院?長春光華學(xué)院?吉林體育學(xué)院
?長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院?長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院?長春大學(xué)旅游學(xué)院
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